15% Pekerja AS Bersedia Dipimpin Bos AI, Fenomena 'The Great Flattening' Nyata?

SAN FRANCISCO, (30 Maret 2026)

Apakah Anda bersedia menukar manajer manusia Anda dengan sebuah chatbot? Mengutip laporan dari TechCrunch pada Senin (30/03/2026), semakin banyak warga Amerika Serikat yang mulai menjawab "ya" terhadap kemungkinan tersebut.

Berdasarkan jajak pendapat dari Quinnipiac University, sekitar 15% responden menyatakan kesediaan mereka untuk memiliki pekerjaan di mana atasan langsung mereka adalah program AI yang bertugas menetapkan tugas dan mengatur jadwal kerja. Survei ini melibatkan 1.397 orang dewasa di AS dan dilakukan antara 19 hingga 23 Maret 2026, mencakup isu adopsi AI, kepercayaan, serta ketakutan akan hilangnya lapangan pekerjaan.

Fenomena "The Great Flattening"

Meski mayoritas responden masih enggan dipimpin oleh mesin, penggunaan AI sebagai supervisor mulai mendapatkan momentum. Fenomena ini sering disebut sebagai "The Great Flattening", di mana organisasi menggunakan teknologi untuk memangkas lapisan manajemen agar struktur perusahaan menjadi lebih ramping dan efisien.

Beberapa raksasa teknologi sudah mulai bergerak ke arah ini:

• Workday: Telah meluncurkan AI Agent yang mampu menyusun dan menyetujui laporan pengeluaran (expense reports) atas nama karyawan.
• Amazon: Menerapkan AI Workflow baru untuk menggantikan tanggung jawab manajemen menengah, yang berujung pada pemutusan hubungan kerja terhadap ribuan manajer guna memangkas birokrasi.
• Uber: Tim engineer mereka bahkan membangun model AI dari CEO Dara Khosrowshahi untuk menyaring ide dan presentasi sebelum pertemuan langsung dilakukan.

Di masa depan, para ahli memprediksi munculnya perusahaan bernilai miliaran dolar (Unicorn) yang hanya dijalankan oleh satu orang, didukung sepenuhnya oleh AI Agent dan eksekutif otomatis.

Kekhawatiran Tenaga Kerja

Meski efisiensi meningkat, masyarakat tetap menyimpan kekhawatiran besar. Sebanyak 70% responden dalam survei Quinnipiac percaya bahwa kemajuan AI akan menyebabkan penurunan jumlah kesempatan kerja bagi manusia. Di antara pekerja yang saat ini aktif, 30% menyatakan sangat khawatir atau cukup khawatir bahwa AI akan membuat pekerjaan mereka menjadi usang (obsolete).

Dampak bagi Indonesia

Fenomena "The Great Flattening" ini diprediksi akan segera merambah ekosistem bisnis di Indonesia, terutama pada sektor Tech Startup dan manufaktur. Dengan nilai tukar Rupiah yang fluktuatif (berada di kisaran Rp15.800 - Rp16.200 per USD pada periode ini), perusahaan lokal kemungkinan besar akan melirik AI Agent sebagai solusi untuk menekan biaya operasional (OpEx) dibandingkan merekrut banyak manajer level menengah.

Bagi tenaga kerja di Indonesia, tren ini menuntut peningkatan keahlian dalam Prompt Engineering dan kolaborasi dengan AI. Selain itu, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan perlu mulai merancang regulasi terkait penggunaan AI sebagai pengambil keputusan manajerial untuk melindungi hak-hak pekerja dari kebijakan otomatis yang mungkin bias atau tidak transparan.

---

Artikel ini akan diperbarui seiring tersedianya informasi baru. Join Komunitas Rekayasa AI di Discord untuk diskusi lebih lanjut.